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类型：B 

咸政教报字〔2022〕118号

签发人：丁收卫

谢蓉委员：

您在市政协九届一次会议上提出的《关于提高教师待遇优化人才引进制度的建议》收悉，首先感谢您在百忙之中对教育工作的关注和关心，衷心感谢您对教师队伍建设的宝贵建议。现答复如下：

一、全面提高我市教师待遇

市委市政府高度重视教师待遇。为提高教师待遇，积极落实各项津补贴：一是依据人力资源和社会保障部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（人社部发〔2015〕7号），各县市区自2020年起按照530+30X（X为工龄）新标准发放，乡村教师待遇进一步提高。二是依据省教育厅、省财政厅《关于进一步完善乡村教师生活补助政策的通知》（陕教规范〔2021〕10号）文件精神，自2021年秋季学期起在4个脱贫县继续实施生活补助政策基础上，将其余县（市、区）全部纳入义务教育阶段乡村教师生活补助实施范围。人月均发放不低于400元。三是实施“三区人才支持计划”，为艰苦偏远地区支教教师发放20000元的生活补助。四是落实特岗教师三年服务期内“五险一金”，与在编在岗教师在社会保障方面同等待遇。五是落实义务教育教师工资不低于当地公务员工资平均水平。2021年，各县市区采取了积极主动的措施：秦都区发放义务段教师绩效资金2941.9万元，渭城区发放义务段教师绩效资金672.23万元，乾县发放义务段教师绩效资金2100.69万元，礼泉县发放义务段教师绩效资金1827.57万元，泾阳县发放义务段教师绩效资金691.2万元等，全市范围内实现了义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。六是义务段学校开展课后服务。对市本级教师每人每年增发3000元课后服务费。同时，根据课后服务工作量，对参与课后服务教师进行课时补助。通过各项政策，我市各县市区教师待遇整体提高，教师从教积极性增强，教师职业感荣誉感得到提升。

二、多渠道常态化招聘教师

近年来，我市按照“有编即补”的原则，持续加大教师招聘力度。2022年，市直单位和各县市区赴陕西师范大学等部属师范学校招聘公费生48名，事业单位公开招聘1388人，中央特岗计划教师招聘401人。教师队伍数量、结构、师资都得到提升。

三、进一步加强教师教育培训

根据中共比分365_Bet中文365_365bet手机客户端下载市委办公室 比分365_Bet中文365_365bet手机客户端下载人民政府办公室印发《关于进一步加强教师队伍和校长队伍建设的意见》的通知文件精神，我市不断推进教师培训学分管理和全员培训制度，加大经费投入力度，市财政每年列支500万元，各县市区财政每年专项列支不少于100万元，用于教师培训工作。

今后，我们将继续关注教师待遇落实，切实将教师队伍建设摆在教育发展优先战略位置，努力办好人民满意教育。感谢您对教育事业的支持，也希望您今后继续关心和支持教育事业。

以上答复妥否，请提出宝贵意见。

承办科室：人事科

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2022年6月22日